- 注目の話題
- 今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目
- 子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
- うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
旦那と離婚話になっています。 3歳と1歳の子供がいるのですが、2人目が産まれてからささいな事で大喧嘩になることが増えています。 理由は本当にささいな事と
No.1 18/05/14 16:25
匿名さん1 あ+あ-
財産も負債も共有財産です。
私は希望していないと言っても、反対もしなかったわけで、
現に住み続けているのですから、充分な合意があったと判断されると思います。
ローンを組んだ人が支払うことになると思いますが、
それでは不当だと言われると思いますので、慰謝料を請求しないとか、
そういった帳尻合わせにはなるかもしれません。
しかし私は、ささいなことで喧嘩になる理由を追及し、
再構築を目指した方がいいと思いますが。
そのささいなことのやり取りを、いくつか書いてみて、
どちらの言い方がきついとか、細かすぎるとか、アドバイスを貰っては?
それとも子供二人連れて離婚する覚悟でも決まってるんですか?
新しい回答の受付は終了しました
その他の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧