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詳しい方教えて下さい。今、私の職場の部署に他部署から異動してきた女性がいます。左遷です。受付事務でしたがクレームを頻繁につくり、何度教育しても同じ事を繰り返す、

No.2 18/05/16 22:26
通行人2
あ+あ-

出来るんじゃないですか。
私の以前の職場にもいましたが、気に食わないことがあると暴れるので…
再三注意したり、一応色々手は尽くしました。
それは解雇の理由を作る為に必要なので。
3ヶ月前には「再三の注意も効果がなく、職場環境を乱した」と、解雇通告しました。

2回答目(7回答中)

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