これを間違ってるんじゃないかな、甘いんじゃないかな、と思う私は堅物や社畜みたいなものなんでしょうか。 １点目は上司のことですが、上司は役職がついているので

アドバイスありがとうございます。
体調不良の病欠については、サボりかどうかはわかりません。
自己申告ですからね。
上司の場合は、厳密に言えばサボりです。
シフト上では働いている時間に体調不良とは言え休んだり寝たりしているわけですから。
でも、その時間を引いても義務となってる労働時間を下回らなければサボりではないかもしれません。
ただ、実際下回っているかどうかの判断が出来ないようなのであれば、ダメじゃないのかなと。

ちなみに私も他人に押し付けようとは思いません。
ただ、モヤっとするので、ここで聞いてみたいなと思ったんです。