新卒より結果の出ない中途社員(42歳)のマネジメントについて 入社して1年経つ中途社員がいますが、新卒より結果が出ていません。 新卒1年目の平均と100のレス一覧(1/2)
- 1.業務と私事の区別はつけないといけない 無駄な…
- お礼/回答ありがとうございます。 なるほどっと思う…
- 3.面談みたいな形式で、 新人も入ってきて結果を出して…
- お礼/中途さんの状況は上司も把握しています。 定時…
- 5.プライベートの制限はパワハラにあたる可能性があるの…
- お礼/回答ありがとうございます。 定時で帰ることを…
- 7.営業ですか? どんな営業かは、わからないですか目…
- お礼/用地仕入れの業務です。 数値目標はあります。…
- 9.前職では、「一部上場企業」という会社の後ろ盾があっ…
- 10.中途さんのためには、他部署への異動を促したほうが良…
- お礼/どこか良いところを見つけようと優しさを感じます…
- お礼/叱責はあまりしていませんでしたが、アドバイス、…
- 13.その人が一部上場企業を退職した理由って、知ってます…
- 14.10です。不向きならやってもダメです。私の職場にも…
- お礼/退職理由は上司と馬が合わなくなったと聞いていま…
- お礼/病気によるパフォーマンス低下の説で無かったなら…
- 17.いや・・逆に私は、42歳の中途さんが脳の病気で、パ…
- 18.とりあえず、不満を伝えるべきだと思うのですが。 …
- お礼/中途さんが私の代わりになることが決まったのは、…
- お礼/ある程度は伝えていますが ここのお悩み相談に…
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