今年就職した新社会人です。 自分の求められている役割がこなせず、自己嫌悪に陥っています。またキャリアが無いに等しく、大した学歴があるわけでもないです。自分に後

主様の能力に「期待」して雇用しているわけではないと思いますが、主様の将来性に「信頼」を寄せているから、経営陣も雇用をしたのでしょう。
期待と信頼を履き違えてはいけません。
主様はまだ期待を寄せられるほどの業務を任されていないだけで、社内で存在を認められ、最低限の「信頼」をされているのです。
主様に求められるのは、そうした低評価の中にいても、自律した就業を果たすことです。自立ではありません。自分を律する自律です。