私は研修中だったんですがお客様を不機嫌にさせてしまった一回の過ちでクビが決定してしまいました。昨日店長から直接聞くまで私に発達障害があって覚えが悪いことも原因だ

発達障害を隠して雇用された場合、会社によりますが解雇理由にあたりますが。

主のレスを見るかぎり、全ての回答者に、私はこうだから！！と言っているようで不快です。
私だからクビに～のくだりも凄い思い込みですしね。
人を不愉快にさせる人間がそれなりの評価を受けるのは障害があるなし関係ないですよ。反省と次はどう対応すべきかの方が前向きです。
また、3回許せる人も普通にいます。
社会では貴方がルールではないので。