私は研修中だったんですがお客様を不機嫌にさせてしまった一回の過ちでクビが決定してしまいました。昨日店長から直接聞くまで私に発達障害があって覚えが悪いことも原因だ

うーん？研修中でお客様に不快な思いを一回させて解雇ですか…。
仕事をある程度こなせるために行うのが、研修なんですけどね。
何か別な理由がありそう。
不快な思いをさせてしまったならば、そうさせないにはどうさしたら良いか前向きに考えましょう。

発達障害でも働ける職場を探した方が良さそうですね。
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言い訳ではなくて、主さんにあった職場を探すために。