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会社を辞めます。 上限のない見込み残業、唐突に発生する休日出勤や早朝出勤、買い物など私事を押し付けてくる社長、同僚2,3人分の仕事量を課してくる上司、気分
No.1 18/08/15 18:17
匿名さん1 ( 118 ♂ )
あ+あ-
>道義的法律的に問題ありますでしょうか。
法律的にはありません。
ただ、退職の意思を向こうが「そんなものは聞かされていなかった」と主張しなければの話です。
あなたがちゃんと残るように退職届を出したのなら心配無用と思います。
有給消化を伝えた場合、会社はそれを認めなければなりません。
ただ現実として認めてくれない場合もあり、その場合は硬軟取り混ぜた交渉が必要になり得ます。
http://shakaihou.com/paid-holiday/not-use-paid-holiday.html
道義的には?
「私」は全く道義的に問題が無いと思います。
「他の人」がどう判断するかは分かりません。
道義なんて、それぞれの立場の人がそれぞれ持論を主張するだけの話。
正解なんてありません。
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