皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

総務の仕事をしていますが、それは、文書での警告ですよね。

会社的には、問題のある社員には、まず注意をしたという証拠が必要になります。

それは、通常では正社員の場合理由なく解雇できないとなっているからです。
しかし、警告したのでその改善が見られない場合には解雇できます。

もちろん、最低でも1ヶ月前には解雇予告通知が必要ですが。

私はそう捉えました。