皆さんの意見お願いします。仕事ができていない証明書を出されました。昨日上司に呼ばれ、書類を見せられました。そこには私ができていないことや、したことがたく

注意された証拠はメールに残っていて、まとめたものを出されました。
１年に1回くらい、できていないからなんとかしてくれという文書を作られ上司に提出されていました。
その度に上司や総務の主任と注意してきた人と話し合いの場がありました。
それが4回くらいありました。
一度私に仕事を教えていた人がやってられないと具合が悪くなり病院に行って診断書を持ってきて休んだこともありました。
これも解雇理由になるのか不安です。