職場の先輩について、今後どうしたらよいのか教えてください。 私は20代後半、先輩は30代中盤ぐらい（以下Aさん）です。 その先輩は異動で2年ほど前に私の

明るくて愛嬌があると失敗が許されるんですか？？
ネットサーフィンして休憩室で遊んでいいの？
前の部署、変ですよねー。
そんな人が仕事がせっかく回って評価も高くなってるってことは、おそらく普通の人の２倍無理をして勉強して頑張ってるんではないでしょうか。
それならおそらく、何らかの学習障害があるのかも。
私もADHD、ADDがあり、発達障害です。
彼女とおそらく同じ。
人の２倍頑張って通常運転可能。
プライベート、精神、半端なくけずられ、一定以上の評価もらうときは日常生活支障きたすことも。

あまりの様子に、Bが心配したんでしょう。
Bはおそらく、Aの様子のおかしさから
上司が鍛えるのをやめてAのレベルの仕事をさせたほうがいいと思ったのでしょう。

でもAは３０代後半でしょ？やめるかどうか自己判断で決めることだし本人から聞いてもいないし後輩でしょ？
言わなくていいと思う！
辛そうだったら大丈夫ですかー？位言っとけばいいと思う。