会社から他人のタイムカードの改ざんを指示された場合、それを理由に刑事事件化(強要罪のような)や、その他何か会社に猛省を促す術はありますか⁉労基署は他の違反で入り

私？私は長いと言うか…おっさんだよ。
理屈は通るものじゃないよ〜
雇われる側の正しいか正しくないかだけで世の中動いてるんじゃないもの。
雇う雇われるで言えば雇う側の正しいか正しくないかで動いてる事のほうが多いんだし。
サイドが変われば理屈も変わる。何が正しいかさえ変わる。
強いて言うなら相手に都合のいい理屈だけは通るってものじゃないかなあ…

変わった会社もあれば変わらなかった会社もあるよ。変えるのは無理だって思える事なんて普通かと思う。
でも、そう言う中でも上手く物事変える奴は変えてた。上手く相手を乗せて。上手く相手の耳を開かせ傾けさせて。
正しい事を言うのが正解じゃないってそう言う人たちに教わった気がするよ。上手くやるのが正解だって。今すぐじゃなくても物事を上手くそちらに流れる様に出来れば正解。どんなカスみたいな理屈で相手が動いていても、それが正しくない事を今はやってても、クズみたいな理屈で動いてる人でもその相手にも損得感情はあって相手の損にならないで相手に得になる様に動いてその先に正しい事へと持ってけたり正しい事ができれば正解。勝てば官軍。負ければいくらそこに誰もがそうだとうなづく正義の主張があっても意味がない。法の力なんて屁みたいなもの。正義に味方する法もあれば悪に味方する法もある。
結局は力のない正義は無力で、力のある立場になってこそ正義もできるっていう様な事はちょっとは学んだ気がしますけど…そんなのって実際やってみたり身近にそう言うのをやれてる人がいないと綺麗事にしか聞こえないだろうからあんまり参考になんないんじゃないかなって思うけど…
参考になります？