地方都市の小企業で働く５９歳男です。部門管理（介護施設）をしていますが、離職対応や稼働率確保、人間関係の調整等々で悩みが多く、数年前から心療内科でうつ病の薬を処

仰りたい事は分かるのですが、鬱の方は面接の段階で何となく分かってしまう事が多々あります。
給料が半分になっても良いなら転職した方が良いのでしょうが、社会保険加入となるとそれなりの勤務時間が必要になりますし、
今は社会保険関係の費用負担を無くすために短時間労働にて募集している会社が多い事実もあります。
とりあえず鬱の診断書を会社に提出してみてはいかがですか？