ショックから立ち直れません。 私はいわゆる大企業の開発職の社員です。先日、主任への昇進試験がありました。仕事の実績については周りからも十分な実績があると言われ

おうおう！
同じ様な職場だな！

人事もやった事ある俺に言わせるとだなぁ。
昇進試験ってのは結果ありきの出来レースが多いな。
全部とは言わんけど。

何でか分かるか？
会社には予算がある。
人件費こそ予算を考える上での最大の問題点だ。
社員みんなが面接の時だけしっかり出来て、全員合格じゃないとおかしいくらいだったらどうなる？

全員合格になるかね？
勿論ならんよな？
そんな事したら人件費抑えられんで総ロス管理も出来ん無能な上役は、株主総会で首チョンパだよ！

だから人事なんて出来レースなんだよ。
普段の仕事ぶり、将来の役割、期待度、予算、全体の昇級・昇格バランス。
これらを考えて社員一人一人の昇級・昇格が決まるわけだ。

だから面接の結果がどうあれ、落ちる時は落ちる。受かる時は受かる。

もし落ちたら、半分は普段の自分のせいで、半分は会社の事情。
面接の内容はほぼ、と言っていいほど影響は無い。

あなたは今いくつだ？
20代ならまだ若いからそう悲観的になる必要はない。
メゲずに頑張りな！
活躍してんなら必ず目は出る！

これが30くらいなら考えもんだ。
その歳になっても会社の仕組み、社会の理屈が理解出来てないのはヤバいよ？
もっと社会勉強せな。

もし35以上なら終わってる。ハッキリ言ってな。
そんな事も分からんでその歳まで何やってたんだ？ってレベルだ。
そういう奴が言う実績とやらも怪しいもんだよ。
それほど常識的な事だ。

まままま、この話しは大抵どこの会社でも当てはまる事だ。
理由は予算会議無しで経営やってる会社が無いからだよ。
小さい会社のワンマン以外はな！