部下から相談を受けました。 わたしの部下のある担当は、２人で仕事を分け合っています。 Aさんは子供が２人(２歳と５歳)、Ｂさんは既婚ですがお子さんはいません

こちらに書かれていない、他の状況もあるかもしれませんので、
想像する部分もありますし、それが違っている場合もあると思
います。その点はご了承ください。


Ａ、Ｂさん以外の部下の方はいらっしゃいますか？

・もしいらっしゃるなら、その方々に分担して頂く。
・もしいらっしゃらないとしたら、あなた自身が分担する。

単純に人手の問題で、新たに雇用ができないのであれば、これ
が一番現実的かと思いますが、いかがですか？

私は２年前まで、商品の出荷を主とした部署の責任者をしてい
まして、ほぼ同じような状態になっていました。それはおそら
く現在も、です。

ただこちらの場合は、社員のひとりがかなり頑張ってくれてい
まして、おそらく不満はありつつも、何とかしてもらっていた
状況で、フォローをする程度で済んでありがたいと思っていま
した。

なのでそういうことを予測して、他の部下にもその仕事ができ
るよう、教育をしていました。いわゆる、一人が何役かこなせ
る状態にしていました。それでも人手と時間が足りず、私が手
伝うことになったというのも当然あります。

また早退や欠勤が多い方に、お子さん等に問題がない日は、穴
埋めってわけではないですが、逆に他の人のフォローをしても
らうよう言っていた、というのもありました。


以上、私自身の経験も含みで書かせていただきましたが、ご参
考になるようでしたら幸いです。