外資系企業で子育てと両立してる方って活躍できるでしょうか？ 私の会社は典型的日系企業です。 育児休暇や時短勤務など、制度面では子持ちの方も働きやすい

日系企業と言っても温度差があるように、外資もさまざまです。
しかし主さんが想像しているような、年収うん千万円超えていて、
バリキャリしか居ないような企業の場合、
会社に居ても居心地悪いので、辞めるしかないと思います。
子育てが落ち着いてから別の会社に転職、という流れが私の周りは多いです。
バリキャリなので、子育てが落ち着いてからも転職先はいくらでもあります。
ですが、求められているパフォーマンスが出来ない以上は、
本人も独身で成績を上げている子を見て、嫉妬で歯をギリギリさせるので、
すっぱり辞めちゃった方が精神的にも良かったそうです。