22歳、女です。 社員が私1人で 20人の従業員を管理しています。 発注、営業、教育、運営方針、レシピ改善 広報、店舗改善、イベント発案など全て1人

楽しめば？その仕事をする事を。
２０人を管理してるったって所詮は人のお金と人の設備と人が作った活動の延長で相撲取らせてもらってるだけなんだからまだまだ気楽なもんなんですから。
誰にも相談できず誰にも教えてもらえないのって寂しいっちゃ寂しいんですよね。すごく孤独で私も経験あるけど自分の辛さわかってくれる人が誰もいないってのがきつい。
でもそこで自分が道を作ってきた部分もあって、ある程度の自負があって自信も持てると思うけど…そこでどっちも見れるのがわかると思います。不平不満を言う部分に目を向けるのか、そうじゃなくてそれだけ任せてもらえて自由になんでもやらせてもらえるすごくラッキーな部分に目を向けるのか。
考えたらわかると思いますけど2２才そこらであれこれなんでも好きに自由に任せてもらえるなんてそうそうないです。１００社に転職してもそんなの１社あるかないかくらい。てか１００社くらいじゃないですよね…
私も同じ様な感じでまだ開き始めたばかりの国に一人で行って知らない会社と話が決裂して知らない道で突然車降ろされて一人で知らない街に置いてけぼりにされた事もありますが他の社員が誰もわかってくれないそう言う苦労ってあとで笑い話になるものですよ。いけるところまで行けばいいんですよ。やれるところまでやればいいだけ。
ただそう言う立場役割で愚痴を言い出すと止まらなくなりますよ？
それに愚痴愚痴言ってるとよくいる普通の”雇われ社員の一人”に自分をしてしまうだけですし。
愚痴愚痴言ってしまう自分を作るより、それくらいフツーにできて当たり前だとこなしてしまうそんな自分を作ってく方がいいですよ。今の立場役割は自分の選択でどっちでも好きな方を作っていけるので。そして楽しくなってきますから。それは、いつか自分が独立する時や他の職につく時にすごく役に立つ様になりますから。もちろんその会社でい続けてその会社が大きな会社になって大きな椅子に座るのも悪いものでもないですし。