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40歳後半です。今は派遣で仕事をしています。この先を考えると社員になりたいのですが、年齢的に難しいでしょうか?キャリアは特別にあるわけでもないのですが。遅くから

No.3 19/02/17 21:36
匿名さん3
あ+あ-

職を転々して来た俺の経験で良いなら。

大企業のライン作業の派遣はダメ。
簡単に出来る流れ作業は、やっぱり簡単にクビ切られる運命だし、正社員の道はほぼ不可能。
派遣社員への待遇は最も良いが、それは人員を一度にたくさん集める為のもの。
用が無くなればサッサと一斉に解約…はデフォだね。

サービス業も不況の影響や、会社の景気が浮き沈み大きいので正社員取れるところは少ない。
特に飲食関係は大変。
無茶苦茶忙しい割には薄給だ。
正社員自体の待遇も悪く、マネージャークラスにならないとまともな給料にならない。
それも相当な狭き門。

営業職はまあ、辞めといた方がいい。
健全なホワイトな会社なら中途なんか取らないし、人を道具としか見てないブラックな会社なら悲惨な運命必至。
そういう会社は、労基法クソ喰らえ程度にしか考えてないから、訴えられても撃退出来る様に対策立ててるところもある。

建設業はまあまあかな。
個人業の土方とかじゃないよ?
普通の工事業者の会社ってこと。
でも基本、土方だから夏は暑い・冬は凍える環境の中で仕事せんとならん。
正社員になれる確率はまずまず高く、定年間際には事務方の仕事に回る可能性もある。

鉄鋼業はオススメ。
キツいのはキツいけど、今の時代は機械制御の操業だからトラブルが無ければオペレータールームからの遠隔操作…って現場や、工場内でのクレーン・重機の運転も多い。
夏は工場内は暑いけど、大きな工場なら体調管理も規則で守られてるから死ぬ事は無い。
唯一のデメリット(?)は、覚える事がたくさんあること。
機械操作、工程管理、品質管理などなど。
昔と違って、作業員にもかなりのスキルが要求される。
でも、みんなで勉強するし、決して難解なものじゃないから恐れるレベルではない。
正社員雇用はダントツで高い。
この要因として、派遣社員じゃ勤まりにくいから。
覚える事多くて、社員教育を積極的にしてるから派遣社員じゃ都合が悪いからだね。

とりあえず俺が知ってるのはこんなところ。
まだ詳しく聞きたいなら質問してもいいよ?

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