一昨日有給消化して辞めますと退職の意思を伝えました。 社長からは来週もう一度話せるなら話そう、就業規則では2ヶ月前申請になってるしと言われましたが、民法では2

会社の就業規則は読まれてて
社長の言うとおり2ヶ月になってましたか？
雇用契約時に就業規則にのっとる
云々をかかれてて普通契約して
いますから、問題が起きる可能性は
否定できないですね。
※１ヶ月前は、よく聞きますが２ヶ月は
長いですね。

どういった対応会社がしてくるかは
判りませんね。

大抵は社外評判の問題もあるので
大事にしないとは思いますが
会社がどんなかは解らないですし。
主さんの希望でやるなら、ある程度は
覚悟は必要かもしれません。