会社員です。妊婦の従業員に困っています。これだから妊婦はとは思いませんが、それを肯定することもできなくて。勤務中に隠れてご飯を食べたり、ジュース

食べづわりでは。
また、初期でも胃が押される感じが嫌で、回数を増やして少しずつしか食べられない人もいます。
労働基準法は雇用側は妊娠を理由には辞めさせられないし、妊婦の申し出を飲まなきゃいけないような決まりではないですか。
あと、正社員なら10時と15時に休憩ないですか？
工場ならあるけど。
ないなら、昼休み削って間に休憩を挟むとか、懐柔策は取れますよね。
補食を禁止したら結局トイレに吐きに行くから、席を外すのは同じです。
吐くなとは言えないし、デスクで袋に吐けとは言えないでしょ。