転職２年目で妊娠は迷惑になってしまうと考えてしまいます。 今までいた会社は残業も多く、他部署の人達が聞こえるように悪口を言われたりで体調を崩して辞めてしま

2年目なら年齢的にも妊娠があってもおかしくないですよ。
子持ちでも休まないのは小学生になって手があまりかからなくなっている人では？
ナーバスになるのもわかりますが、産休の取りやすい会社にするためにも誰かが行動することも必要ではないでしょうか。
私は子供はいませんが、産休中の女性も普通にいますけど、何も思いません。
そもそも産休で他の方にひどく負担がかかるような会社なら、臨時で派遣社員を雇うなどすべきです。
休まない自慢を真に受けないで、妊娠に消極的になってほしくないと私は願います。