小規模の職場の有休について質問させてください。 私は、パート勤務です。 職場は、全員で８人。 医院長、看護師３名、事務員４名。 医院長以外、全員

まだ、 院長と話せて無いのですが
仕事時間外になると、院長室にこもり、話しかけ辛い状況なのですが
先に退職する看護師さんが有休の件を院長に確認したそうです。
３月の初め頃だそうです。
その方は、入社３年ほどです。
看護師が聞いて、初めて有休をパートでも必要だと考え、社労士さんに確認するとのことでした。
が、後日も確認中との返事で、とりあえず、退職までに、３日申請して認められております。

しかし、私たちには、有休がある事も、調べたはずなのですが、知らせてくれません。
仕事中に退職時の話をするのも‥と思い、隠れてる？と思うくらい、捕まらずにいるのですが
パートでも、有休がある事を確認し、職員に知らせない。
というのは、違法‥とまではいかないでしょうけど、心無い対応ですよね‥
そう言った場合、どこかに相談する場所とかは、ありますか？
やはり、労働基準局とかになりますか？


長々とすみません。
知っておられれば、よろしくお願いします。