お尋ねします。 二月に体調不良で仕事を退職し、退職届に体調不良の為と書いたんですが、やっと届いた離職票が一身上の都合になっていて、内容を調べると正当な理由のな

>詳しく言えばパワハラでしたが、その事はいわず、支店長、部長、その他諸々の方々に体調不良の峰を伝えて退職届の退職理由の所に体調不良の為退職します。>と書きました。支店長も納得の上、一身上の都合とは一切かいていません。
退職届に一身上の都合と書くと離職票の自己都合退職になるわけではありません。病気の退職も、上記のように会社に言わなければ自己都合扱いです

体調不良で辞められたとありましたが、健康保険の傷病手当は条件をみたしませんでしたか？その辺も確認されたらどうでしょう。それによって
全然変わってきますよ
社会保険労務士事務員