前職を辞めて１年なったのですが、書類選考でダメ、面接で呼ばれても不採用になったりと採用への道が険しいです。不採用→別の企業に再挑戦→不採用の無限ループにウンザリ

少なくとも、自分の口からはっきりと言えるのと言えないのとでは、それがたとえわかりきった話でも、印象としてはすごく違うと思います。

世の中には、面接で緊張することは鑑みても、はっきりと言えない人も相当数います。私、何十人かの面接をしてきた側ですが、むしろはっきり話す人の方は滅多にいないです。

ちなみに私の職場は、メーカーの工場です。直接作業者ではありませんが。

強いて言えば、ですが、皆勤賞は高校生の時だけですか？社会人としてはどうでしょうか？

生産系の職場にとって、休まないことは、必ず評価には値するはずです。

またミスを防ぐために、具体的に何を考え、どういう行動をしているのか、もポイントかとは思います。

作業者は言われたこと、与えられたことを確実にこなすことが第一ではありますが、私個人としては、考えて、想像して行動することも非常に重要と思っています。

少しでもやりにくい、ムダがあると思った部分は、どうやったら改善できるのか、それもほんのちょっとのアイデアで解決するものもあります。

仕事をすると一口に言っても、それに対する考え方や行動にはいろんなものがありますので、常にいろいろ考える姿勢でいて、その事が面接等で発揮できればと思います。

応援しています。