もう昔の話なんですが、皆さんの意見を聞かせて下さい。 昔ある職場で働いてたんですが、まるで新人は歓迎されてないのか初日からあいさつしても反応がうすい(

試用期間終了時にクビにされるとき、企業側から従業員に対し「解雇予告（解雇通知）」が行われることが多いです。労働基準法上、解雇するには30日以前に解雇予告をするか、日数が足りない場合には不足分の「解雇予告手当」を支払わなければならない。
↑なので、雇用主側は労基法に従って、余裕を持って解雇通告したんでしょう。

退職する側も同じく、「原則二週間前まで」に申告すると決まっています。
なので、主さんの発言は非常識で間違ったことだったと思います。

もう昔のことなら、次に活かせば良いだけ。
今回は良い職場でよかったですね。
頑張って！