あまりにもアホらしいのと腹立たしいのとが混じり相談よりもほぼ愚痴ですが 他の会社ではどうなのか是非教えて下さい 4月からやたらビックマウスのおば様が上司

就業規則では一ヵ月前のところが多いだろうから、
それは管理職だろうが関係ないと思うよ。
派遣であちこちの就業規則を興味本位で読んだけど、
何処の会社も、役職が付いた場合は二か月とする、
なんて特別ルールが記載されているところはなかった。
異動になった当時は、まあ頑張ってみるかなと思ったけど、
実際に異動になったら合ってなくてやめたくなったのでは？
有休も会社が認めている権利だから、話し合い次第だけど、
労働者として休む権利だし、退職前にまとめて取得はわりとみんなやってる。
というか、管理職のくせにと文句を言っているけど、
認めたのはその管理職よりさらに上の立場の人間なんだから、
怒りの矛先はその人ではなく、許可を出した人では？