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No.19 19/05/30 07:00
匿名さん19
あ+あ-

主さんの覚悟があるとか、正直、どうでもいい話。
その会社にとって、迷惑な存在だから解雇。
その事実を受け入れず、元上司に復職願いする気だとは…現実を見ようよ。

可愛がっていた(?)部下が、社内で窃盗を繰り返し、解雇。
被害に遭った社員のケアまでしなければいけなかった。
上司が主に対して、甘かったのでは⁉️と、非難を受けたかもしれない。

やっと、雰囲気の悪かった社内も落ち着き始めた。
そんな折、解雇された元部下が、連絡してきた❗
しかも復職したいだと❔社内で犯罪をして解雇されたんだぞ⁉️いい加減にしろ!!

元上司の立場で考えたことがある?



主自身は、前職で働きたい。
なぜなら、自分は病気だったし、今は二度と迷惑かけない自信があるから!
環境も人間関係も良かったし、上司も可愛がってくれた。
また、あの頃に戻れるはず!

…あり得ないでしょ。
あの頃は、もう存在しない。


キツい言い方だけど、次の会社では犯罪を犯さないように。
激務だろうが、犯罪を犯したりしない。普通は。

19回答目(23回答中)

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