私は工場でパートで働いて毎日製品を300個作ってるんですが、全く同じ仕事内容の正社員が120個くらいしか作れず、ついにキレてお前120個しか作ってねーじゃねーか

社員の方は、製品をつくる部門だけではなくて、物流、営業、事務所といろいろ移動があるんじゃないですか？

面白くない気持ちも分からないではないですが、正社員とパートの給料を比べても仕方がないですよ。
雇用の形態がちがいますから。

会社にパートからの正社員登用はないですか？あるならそれに挑戦するか、後は、自分はこんなに成果を上げているとアピールして直談判で時給を上げてもらったらどうですか？

私も何度も似たような書き込みを見ていますが、文句ばかり言っていたら、どんなに仕事が早くても自分の評価を落とすばかりだと思いますよ。
人を引きずり降ろそうとするより、自分が上に行く努力をしたほうが良いですよ。