職場にどうしても合わない人がいます。 その人は仲のいい職員と一緒になると他の職員の悪口を毎日言います。 悪口で盛り上がってます... 嫌いな人を、辞め

そうであれば、伝え方次第かもしれませんね。
実際、あなた自身のことを含めて職場環境の改善という意味でも当然対処すべきことと思います。
たとえば、中傷の対象となっている人は勿論として、あなた以外にも不快に感じている人は多分いると思います。
介護はある意味で人の命にも関わる細やかな心遣いを必要とする仕事。
責任者としては改善をする義務がありますよね。
主観的な辛さと併せて、客観的に一人の職員として話をしてみてはどうでしょうか？