もう死にたいです。必死に職場に貢献したつもりでしたが、迷惑がられ、挙句契約も打ち切られました。意見の違いを述べましたが、あくまでそういう方法もある、程度

派遣か契約ですか？

主さんが会社のためを思っていたとしても、会社はそれを求めていなかった
、会社のやり方があってそれを変える予定はなく、意見も求めていなかった

もし派遣ならお願いしたい仕事を頼んだようにしてもらいたいというのが基本でしょう
会社の社員ではないのだから
契約切られたってあったから派遣かなと思ったけど、社員だったら申し訳ありません

でも、社員でも仕事が立て込んでたり急いでやらなきゃいけない事が重なってなら、こういうやり方もある等の提案は今じゃないでしょうって、今やらなきゃいけない事をまずやってよ！ってなるのは当然ですよね

まわりの様子を伺い、優先順位と協調性を考えた仕事の仕方が合わなければ仕事の進行が止まり兼ねないので、言うタイミングが悪い等もあるかもしれませんし…