就職活動についてなのですが… 残業なし！一部上場！ホワイト！週休完全二日！ このような決まり文句を求人サイトや会社の公式採用ページで掲げていることに疑問を感

気品あるかどうかは知りませんが、うちは某財閥系ですけど、
一部上場、完全週休二日制、残業なしは書いてますよ。
完全週休二日制は別に当たり前じゃないからです。
その人に合ったライフスタイル（残業バリバリで稼ぎたいとか）があるので、
当たり前だということこそ書かないと、お互いに当たり前の思い違いが発生します。
休みを固定で土日に取らせるのは当たり前だという企業に対して、
休みなんて自分が自由にシフトで決めて当たり前だという人はミスマッチです。
この程度もわからない大学生が居ることに対して、日本は大丈夫かなと思います。
海外であっても、海外にある法律にのっとった内容を、
もう一度募集内容に書くことはよくあることです。
むしろ海外の方が、ちょっとしたことで訴訟を起こすので、
１から１０まできっちりって感じですよ。
別に守れていることを売りにしているわけではなくて、
入社説明と自分が思っていた内容が違ったということを防ぐためです。
また、何をもってブラックと判断するかはお任せしますけど、
完全出来高制で、客からのチップがないと生活できないのと、
ぼーっとしてても固定給が出るのだったらどっちがいいでしょうか。
そのあたりもご自身のライフスタイルに合わせたところを受ければいいだけです。
弊社では主さんは採用しません、ご安心ください。