保育士として、入社して直ぐ、子どもたちがわかる注意書きを作るよう言われた際、具体的なことは後で。と言ってた上司。今日になって、注意書きできてないのか？怒鳴られる

理事長に話しをあげるのはちょっとやり過ぎかと思います。園長にも落ち度はありますが、主さんにも、多少落ち度はあったのだから。

作ってと言われた時点で、何の注意書きを作るのか？くらいは聞けたはずです。
そして、相談したかったのなら、園長の手が空いてる時を見計らって、主さんから相談に行くべきでした。

主さんはまず、園長をよく知ることからした方がいいと思います。相手を知ることで、声をかけるタイミングだったり、言葉のかけ方だったりもわかってくるし、そうすることで、主さん自身も話を聞いてもらえるのではないかなぁ？と思います。