あのう自分昨年の交通事故の怪我で、ちょっと暫く休職してたんです。ですが、会社からも何も連絡も来ず不通で、でも自信からは、社長に直接対面し、様子等を伝えました。そ

交通事故の保険では過失割合が重要なので、調査に時間がかかるのは当然です。
また、高額医療制度にしても、手続きが必要なのには変わりません。
お金の心配はわかりますが、焦ってもどうすることもできないので、ここは手続き完了まで待ちましょう。

あと、事故後の会社への対応ですが、不当解雇だと思うのであれば労働基準監督署に相談するほうが良いでしょうね。
ここで聞いても専門的な知識は得られませんし、結局最終的に行動するのは主さんなので。
私個人としては、他の方がおっしゃるように、会社と話し合うべきだったと思います。
というのも、会社からすれば、事故後に診断書もなく連絡もない従業員は無断欠勤と同じだからです。
今回の事は主さんにも非があるので、そこは謝罪しつつ会社と話し合う機会を設けてみたほうがいいでしょう。