今年の４月に昇給があり中間管理職（現場リーダー）となってから４ヵ月が経ちました。 毎日部下にイライラが止まりません。堪えるように頑張ってますが正直しんどいです

タメ口が嫌なの？
そんなのどーでも良くない？
仕事さえしてくれれば。
会社には出来る奴、出来ない奴がいるのは仕方ない。
集団なので。
仕事する奴は勝手に仕事はするので仕事しない奴を改善できるとチームとしては向上する。
先ずは仕事する奴にはいつも通りの対応で仕事しない奴の能力を見極めよう。
得意分野を探してやりがいを見つけてもらおう。
変に期待しちゃ駄目さ。