何度も出しますけど、自分は、今回自損事故の怪我で、回復に時間が、掛かり、会社からも回復期間まで、待てないから、退職を迫られました。だけど、自分のように自損の事故

何か勘違いして居る様だけど。雇用契約は終身契約でも、プライベートを全て保証する契約でもない。労働者は労働を会社に売り、対価を貰う契約であり……

悪いけど現状労働機能を廃して居る様な労働者を雇用し続ける契約なんてないから。もし金が欲しいのなら保険会社との保証交渉……就労機能の一部喪失なら……

生活保護を申請するか？いずれにしても労働機能を廃しているのに、雇用主に雇用継続を求めるのはお門違いだよな。