注目の話題
なぜ21世紀にもなっても、店やサービスは無人化しないのでしょうか?今だに有人のレジはあるし、今だに散髪屋は人間はやってるし、今だにホテルの受付は人間だし、今だに
学校の役員を嫌がったらだめですか? 一回役員をしたにも関わらず、 2回目もやって欲しいと言われてます。 他にも一回の人は沢山居るのに、 断ると、こち
加害者が被害者に謝らないまま幸せになろうとしたら弊害が生まれるのは当たり前ですよね。二度と関わらない関係性ならともかく、最後まで関わりがある関係性で。

本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。 10人ほどの小…

回答15 + お礼12  HIT数 3783 あ+ あ-

匿名さん
19/10/29 05:56(最終更新日時)

本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。

10人ほどの小さい会社です。
外回りもありますが主に内勤の事務です。

男性は皆喫煙者なので、
午前午後、30分ほど休憩を挟んでます。昼休憩とは別にです。
夕方になると2時間ほど喫煙部屋でゲームしたり夜ご飯食べたりしてます。

累計4時間ほど休憩して、毎日22時頃まで残ってるんです、
それで毎日忙しい忙しい言ってます。

社長も黙認してます。忙しいだろうから自由に休めと言ってます。


私は、休憩は昼の1時間だけで長い休憩挟んだりしません。
その分早く帰りたいので。
それでも19時20時までは残ってるんですよ。
なのに男性陣から、あんまり残っていかないよねーって言われました。

周りの感覚が狂ってますよね、
19時20時で早く帰ると思われてるのもおかしいし、
実際の労働時間は同じくらいのはずです。

だから最近、こうやって勤務時間にネット開いてみてみたり
頻繁にトイレに立って10分くらい携帯触ってみたり、
途中でめちゃくちゃサボりながら仕事して、22時頃まで残ってみてたんですよ。
ちょいちょい休むと集中力全く続かないですけどね。
そしたら、社長から、最近遅いみたいだね頑張ってるなって褒められました。


まじで意味わからないです。
時間でしか見てないんですかね~、
気にしなければいいんでしょうけど小さい会社なので
周りの評価というか、どう思われているかって気にしちゃいます。

早く辞めたいんですけど人手が足りず辞めれそうにも無いです


働き方改革でも意味わかんなかったです。
元々定時が18時15分だったんですけど
それを18時に短縮し、5日出勤日が増え、
その5日を有給消化日にする。

定時が15分早まったところで残業には変わりないので
まーただ有給5日無くなったようなもんですよね。

鬱になりそうです~~~~~やだやだ

No.2939688 19/10/25 10:42(悩み投稿日時)  

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧