一緒に働いている人が合わない場合、仕事を辞めますか？相手の性格がきつくてつらいです。 私のほうが先輩なのですがスキルが足らず、あっという間に追い抜かれまし

つづきます。

私が仕事を続けるモチベーションは、誰かの役に立ちたい、必要とされたいという思いです。職場で必要とされたい。

じゃ、誰かの役に立ってるかどうかって何を基準にどうやって決めてるんですか？
必要とされてるって何を基準にして決めてるんですか？
少なくても、誰の役にも立ってなくて必要もされてなければ、主さんはとっくに解雇されてますよ。
実は誰よりも今の主さんのこと馬鹿にして否定して認めてなくて信じてなくて嫌ってる人がいます。その人との関係を改善しない限り、今の苦しみはずっと続くでしょうね。その人とは主さん自身です。

でもそのために誰かを蹴落としたり、マウントしたり、犠牲にしたくは無いのです。自分がされて嫌なことを他人にしたくないんです。ある意味我が強いかもしれません。

良いじゃないですか！それが主さん。主さんが大事にしてること。ポリシー。美学。それをご自身で大事にしていけばいいと思いますよ。
でも、他人は同じとは限りません。人はみな違いますから。そこだけは間違えないようにしてください。誰かを蹴落としてでも上にいきたい！自分はされて嫌だけで相手にするのは別に気にしない！そんな人もいるでしょう。気にしてるけどついやってしまうこともあるかもしれませんね。他人は他人です。主さんは主さんに大事にすべきこと、やるべきこと優先してやればいいです。