会社に退職の意思を伝えたら、納得できないようで、考え直してと言われました。 理由が転職ではないから、引き留められます。 辞める2ヶ月前に申告してるので、

人手不足でも上司の評価が悪いと、要らないと判断され直ぐ辞めさせてくれます。寧ろ辞める様に冷遇されます。リップサービスでも引き止めの行為は上司としては必要な行為だと思います。辞めます、分かりました、では社員の扱いじゃない。部下と向き合って話し合おうとしない上司の下では働きたくないですね。
スレ主の場合には休職してから考えたら良いと思います。休職も何時迄と短い期間を決められたら労基に違反するそうです。病気は何時治るか分からないからだそうですよ。