介護の仕事してるおばちゃんです。４０代 最近は介護する人の前職業が多岐にわたっていますね。 結局前職をやめて雇ってもらえるところがないから正社員で雇って

３０代後半で施設長(管理者)やってます。

ケアマネは持っていませんが
研修を受けている為、計画作成ユニットリーダー経験があります。

そうですね。

一般の介護職員なら、衛生面が気になる等で他の職場でもまぁ通用しますが
次期リーダー候補や人を育てる立場の私からしたら、そういう人って所詮そういう人なんだと思います。

つまり、自分に合わないから次に行く。
気に入らないから次に行く。
より、何とかしようと努力するような人は、認められやすい。

私は管理者としてもう少し経験してから、有料の管理者をやりたいな。と思ってます。
収入アップしますから。
それかケアマネ取らないと。
管理者でケアマネ持っているのは強いので…

施設運営の為に営業し、入居契約退居の手続き・見学対応・応募者面接を現場やりつつやってます。

一般介護職員なのに、一人前に口出しする４０代やプライドがやたら高い６０代など幅広くいます。
まぁ大変ですよ。