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No.3 19/12/14 00:58
匿名さん1
あ+あ-

契約書をよく読んで、例えばお給料の額が違うとか有給あるように書いてあるのに実際は付与されないとか、休日が違うとか…主さんが許容できる範囲ならいいけど、あきらかに譲れない部分なら契約書にサインせず、話がちがうので…とお断りはして良いと思う。そして、もしハローワーク通じて応募した会社なら、ハローワークにも通報。

3回答目(6回答中)

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