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転職初出勤後に辞退は難しい？先日面接を受け採用(と言っても面接時の口…

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匿名さん
19/12/14 01:09(更新日時)

転職初出勤後に辞退は難しい？

先日面接を受け採用(と言っても面接時の口約束ですが)されました。
来週から出勤になるのですが、現在まだ契約書など何も見ていない書いていない状態です。

多分出勤日にもらえるのかな？と考えておりますが、もし、出勤日に契約書を確認し、求人票と大きな違いがあった場合辞退する事は可能なのでしょうか…

一度出勤すると難しいですよね…

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No.2967523　19/12/14 00:32(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

グッドアンサーに選ばれた回答

No.5 19-12-14 01:03
匿名さん1 ( )

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頑張って下さい。良い会社だといいですね。

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No.1 19/12/14 00:47
匿名さん1

そりゃできるでしょう。求人票を見て応募しているわけだから。

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No.2 19/12/14 00:50
お礼

>> 1 ご回答ありがとうございます！
出来るのですか！？
たしかに自分自信求人票を見て応募を決めましたが、出勤してしまったら辞退は難しいのかな…と不安でして…

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No.3 19/12/14 00:58
匿名さん1

契約書をよく読んで、例えばお給料の額が違うとか有給あるように書いてあるのに実際は付与されないとか、休日が違うとか…主さんが許容できる範囲ならいいけど、あきらかに譲れない部分なら契約書にサインせず、話がちがうので…とお断りはして良いと思う。そして、もしハローワーク通じて応募した会社なら、ハローワークにも通報。