職場にやる気や向上心が見られずサボることが多くて成長が見込めない後輩がいます。しかし彼は人当たりが良くいつもニコニコしてるので周囲からの評判はいいようです。

私個人的には、あなたの方を買いますね。

人当たりが良いということは、社会人が組織の一員として仕事をしていく上で、重要な要素であることは間違いないです。

ですがそれは、決められた時間に仕事をちゃんとこなしていることが前提条件だと思っています。

またあなたが言われる、労働力の提供と、その対価の受領の関係についても、その部分については確かにその通りだとは思いますが、仕事をするとはどういうことかという問いに対しては、いろいろな角度からの、いろいろな考え方や意見があると思いますので、等価交換だけの話ではないと思っていることはお伝えしておきます。


大した働きをしなくても、ある程度のお給料を頂ける、確かに得に見えるでしょうね。しかもその人の周りに、いろんな人が寄ってくるでしょうから、羨ましくも思えるのではないでしょうか？全くとは言いませんが、私も同じような感じなので、そう思いました。


でもその人はその人であり、あなたはあなたですので、その人とあなたを比較すること自体がナンセンス、あまり意味がないことだと思いますので、考えない方がいいと思います。


あなたがたとえ人見知りで、その人のように人当たりがよくできなかったとしても、会社が営利目的で存在していれば、そこに従事する社員は、その会社が実利を上げることに貢献しなければならない以上、あえてどちらかというのなら、私はあなたの方を重要視します。


私自身も含みで、今できることといえば、自分の目の前にある、自分の役割を、ただ一生懸命こなしていくことだと思いますので、お互いに、たとえほんのちょっとずつでも、確実に前をみて進んでいければいいなと思いました。


ご参考になれば幸いです。