メニエールになり、退職したいのですが派遣担当に伝えても「みなさんも体調不良を我慢して働いていますから頑張りましょう」と説教されました。医師の診断書を見せても納得

退職届を出す。
願いと違い、引き留め禁止効果があります。
詳しくは検索してみて、きちんとリスクも
考えてみてください。


正直、コンビニのバイトですら
なりてがなくって、コンビニ自体が無くなったり
穴埋めしてたオーナーが過労で倒れる時代です。

当然、派遣も人材不足です。
辞めない様に色々と仕掛けないと
派遣会社が社員？の給与を上げたりと、
利益が目減りしたり
最悪潰れる事だってありうります。

他人の辛さより、自分の給与が本音で
それが主さんに対しての
「みなさんも体調不良を我慢して～」に
現れてると思いますよ。

普通の会社で普通にホワイトなら
「病院行って、体調戻してから働いください」
になるはずです。

だって、現場で倒れたら「労災」ですよ。
現場オーナー側からどんな事言われるか
わかったものじゃないし
頻発すれば、契約打ち切られちゃいますよ。
オーナー側の会社としての評判にもかかわりますし。

どうしましょう？

じゃ、なくて、メニエールで働けないなら
辞めた方が良いし
ご自身でも辞める判断されてるんですよね？
なら、会社や残る人がどうとか、関係無しに
辞めないと辞めれないですよ。

強く言えば
辞めて会わなく、関わりにもならない人に
義理立てや遠慮してどうすんの？
元々派遣は自由に時間を調整できて
簡単に辞めれるから派遣なんでしょ？
なに、アホみたいにありもしない
正社員並みの責任押し付けられてんの？ぷギャー
ですよ。

自分の立場と権利忘れちゃだめです。