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No.3 20/03/30 23:10
匿名さん3
あ+あ-

人手が足りないから求人出してるんでしょ。
この人良さそうだなと思えば必要な連絡事項は伝えて採用にもなりますよ。
中途なら尚更かな。
緩いなと感じたところは契約書などがないところですかね。
試用期間があるとは言え、契約書がないのはどうかな?
業務内容も知らないままっていうのは少し気が引ける。
後々わだかまりのないようにその辺の確認はしておくべき。

3回答目(5回答中)

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