これまでに数回、転職しています。ほぼ同業種です。 私はどの職場でも、仕事の手を抜いたり楽して稼ごうと思ったことはなく、真摯に取り組んできたという自負があります

一度で理解しろ、と、言うなら、
それで責めるなら、わかるように言う工夫をするのが上司では？ないでしょうか？
自分の能力不足か、上司かおかしいのか、
主様はわからなくなっているなら、
他の人がそうされていると仮定したとき、
どう思うか？
主様と上司の納得できるギリの点をみつけながらも、
客観的に仕事に取り組むのも必要な気がします。
方針はあれど、自分の中の軸がないと、
人の軸に振り回されます。