私は京都に住んでるのですが、妊娠5ヶ月の妊婦です。 仕事をしていましたが、コロナで電車通勤なども怖いので仕事場と相談し、特別休暇を頂けることになりました。

特別休暇という制度はどこの会社にもある制度では無いです。あなたとあなたの勤務先が独自に決めた約束です。そのオリジナルの休暇期間が延長されるかは会社と交渉が必要です。　他社の例ですがコロナで売り上げが減ったタクシー会社が、社員の運転手が失業保険を受給できるように、あえて一旦解雇したことが話題になりました。また、国の事業者向け制度で、コロナの影響で売り上げの減った会社が社員に休業補償を出すとき、会社が支払う給与の何割かを国から会社へ補助する制度もあります。小さな会社の場合は、雇い主と相談してそういった制度を活用してもらう方法もあります。