直属の上司Aに言われた仕事をしてたら、別の上司Bに｢そんなもん後でせぇよ！先にこっちしろや！｣とキレられました。(立場はAの方が上です。)時々、こういう

どの仕事でも人間関係は同じですね～。
そういうことよくありますよ！特に新人の頃や立場が低い時は。
本来は、Ａさんに指示されてやりましたと答えたいところですが、私も同じくそれを言うとＡさんにも悪い気がしてしまうし、Ｂだって言い訳するなみたいな感じで納得しそうな気がしないし、結局すいませんと謝ってしまうタイプです。自分が我慢させすれば丸く収まる。これ以上ひどくならないからと。
でも、本心はなんで謝らないといけないんだろう、自分は言われた通りやっただけなのにって心には確実に傷をつけてます。
でも、ＢタイプはＡさんが同じことやってても同じこと絶対言わないんですよね。主さんだから。ちゃんと相手を選んで言ってるってこと。実は強そうに見せてるだけで本当は小心者で心が弱いタイプ。だから、必死になって強がってるだけ。
ほんとそういうタイプは厄介。でも、その人間性は主さんの責任ではないし、主さんは主さんのやるべきことしっかりやればいいです！
私の経験上、そういう厄介なタイプとなんとかうまくやろうと気を使ったり愛想良くしたりイエスマンになったり、必死に関係よくしようと頑張ってもうまくいったことがないです。相手の態度がどんどんエスカレートしたり、どんどんストレスとしてダメージが大きくなるだけ。
そんなことよりも、やっぱり自分の本当にやるべき大事なことを最優先してやることです。そしたら、ついでにそんな人との関係も良くなったことはありましたよ。あくまでもついでです。その人と仲良くやることが１番やるべき大事なことではないので。
本来の目的を見失わないことです。
気にしないように、関わらないようにすればするほど逆効果です。それだけ常に相手のこと意識してる証拠だから。そんな人のこと考えなくて済むくらい本来大事にすべきことに全力で取り組む！
私はそれが１番の方法だと思います。
それでも邪魔してくるようなら上司に相談(相手に注意してもらうとかそんなの無駄なので異動させてもらうとか)とか退職ですかね。その会社に強いこだわりがないなら。