私の部署は私含め他の人達はみんな正社員なのですが、 人手不足で新しく派遣の子が入ってきました。 私は派遣だろうが社員だろうが給料を貰ってる事には変わりないし

派遣社員として働いていますが、業務のどの範囲まで携わるかは契約書の内容によります。

同じように給料を貰っているから区別しないとありますが、派遣の時給は契約内容の業務にのみ掛かっており、それを基準に時給額が設定されているので社員と同じなどということは全くありません。区別して貰わなければ困ります。

派遣だからといって遊びのような感覚で仕事するなどもってのほかですが、無時給での仕事や契約外の仕事をさせないようによく契約を確認したほうがいいです。