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No.12 20/07/09 15:48
ちくわ ( 34 ♂ ps3PCd )
あ+あ-

もし就業規則などに「退職は6ヶ月前までに申し出ること」のように書いていたとしても、民法上は14日前の申出で足りますよ。

それでも無理やり働かせるのは労働基準法でいう強制労働(労基法で最も刑罰が思い)に該当する可能性がありますので、退職の意思表示を一方的に通知して、14日経ったらもう出社しなければいいんじゃないですか。

12回答目(39回答中)

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