管理者の立場からするとうつ(うつ状態)の部下って面倒くさいですか？ そもそもハッキリと「私はうつ状態で通院投薬治療中です」とは言っておらず、今の状況がしん

７時すぎには退社できるんでしょ？　どうということはないと思うが。。。

私は労働組合に勤めたこともあるけど、肉体労働は月４０時間残業を超えたらキツイし、健康診断を受けさせるけど、事務仕事は４０時間残業はごく普通だよ。うちの子たちは２０代の事務員だけど、残業４０時間ならほどよく残業代もついて遊びの時間も取れて、これくらいが丁度いいと思う。

人によって多少仕事量の差があるのは仕方ない。私はいくつかの会社で働いてきたけど、その程度の差はどこにでもある。主さんの相談に乗ってくれる人も何人かはいるようだし、そこまで酷い状況とは思わない。客観的には上司が酷いというより主さんのキャパが狭いように思う。

ハッキリ診断書を出して「うつ病なので配慮してください」とやらない限りは、上司は動かないんじゃないかな。